Rekabet yasağı sözleşmesi kaç yıl geçerli?
TBK’nın 445. maddesi, rekabet yasağı sözleşmesinin süresinin, özel durumlar ve özel koşullar dışında iki yılı geçemeyeceğini hükme bağlamıştır. BU KAPSAMDA, İŞÇİNİN REKABET YASAĞI BORCU, İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN EN FAZLA 2 YIL SÜREYLE REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ İLE SONLANDIRILABİLİR.
Rekabet yasağı ihlalinde dava açma süresi en fazla kaç yıldır?
Standart süre, zararın ve zarardan sorumlu kişinin öğrenildiği tarihten itibaren iki (2) yıldır. Azami süre, hukuka aykırı fiilin işlendiği günden itibaren 10 yıldır.
Rekabet yasağı anlaşması nedir?
Rekabet yasağı maddesi; Çalışan ile işveren arasında işverenin ticari sırlarını, müşteri portföyünü veya ticari faaliyeti sırasında edindiği becerileri korumak amacıyla yapılan sözleşmedir. Bu tür sözleşmeler kanunla düzenlenmiş çok sayıda şekil ve esasa ilişkin kurallara tabidir.
Rekabet yasağı taahhüdü nedir?
Çalışanın, iş ilişkisinden ayrıldıktan sonra belirli bir süre için eski işvereniyle rekabet yasağı sözleşmesi yapması, yasal hükümler çerçevesinde mümkündür. Rekabet yasağı sözleşmesinin bir parçası olarak çalışan, işverenin müşterileri üzerinde herhangi bir etkide bulunmamayı ve hiçbir ticari sırrı ifşa etmemeyi de taahhüt eder.
Rekabet yasağı 2 yılı aşabilir mi?
TBK m. 445’e göre; “Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini haksız yere tehlikeye düşürecek nitelikte, işin yeri, zamanı ve niteliği bakımından haksız yere sınırlamalar içeremez ve süresi, özel haller ve özel durumlar dışında iki yılı geçemez.”
Rekabet yasağı nasıl sona erer?
“Rekabet yasağı maddesi, işverenin bu yasağı sürdürmede gerçek bir çıkarı olmadığının belirlenmesiyle sona erer. Sözleşme, işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın veya çalışan tarafından işverenin sorumlu olduğu bir sebepten dolayı feshedilirse, rekabet süresi sona erer.”12 Aralık 2023
Haksız rekabet kaç yıl sürer?
Kanunun 62 nci maddesine göre, 58 inci madde kapsamındaki haksız rekabet davaları, hak sahibinin bu hakların doğduğunu öğrendiği tarihten itibaren bir yıl, her halde doğum tarihinden itibaren üç yıl sonra zamanaşımına uğrar.
Rekabet yasağı sözleşmesi imzalamak zorunlu mu?
Son olarak, sözleşmenin yazılı olarak yapılması gerekiyordu. Yani, çalışanın iş ilişkisi sona erdikten sonra rekabet yasağı maddesine uyabilmesi için, buna uygun bir sözleşme imzalanması ve bu sözleşmenin yazılı olması gerekiyordu.
Rekabet yasağı nasıl kaldırılır?
Bir yasal hükmün emredici olması, tarafların aksi yönde anlaşmalarının mümkün olmadığı ve her durumda ve her koşulda buna uyulmasının yasal bir zorunluluk olduğu anlamına gelir. Yönetim Kurulu üyelerine yüklenen rekabet yasağı hükmü, Genel Kurul’un onayıyla kaldırılabilir.
Rekabet yasağı kaydı nedir?
1.
Rekabet yasağı davası nerede açılır?
Nitekim Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 01.06.2018 tarihinde verdiği kararda;
Haksız rekabet yasağı nedir?
Haksız rekabet, anayasada yer alan rekabet hukukunun kötüye kullanılmasını önlemeyi amaçlayan kuralları ifade eder. Başka bir deyişle, haksız rekabet kuralları, rekabetin kötüye kullanılmasına yol açan davranışları önlemeyi amaçlar.
Rekabet etmeme borcu nedir?
Çalışanın, iş ilişkisinin devamı süresince işverene karşı rekabet etmemesi sadakat borcu çerçevesinde bir yükümlülüktür. Çalışanın iş sözleşmesi devam ettiği sürece rekabet yasağı hükmü doğrudan iş sözleşmesinden doğmakta ve sadakat borcu çerçevesinde doğmaktadır.
Rekabet yasağı nedir ticaret hukukunda?
Türk Ticaret Kanunu’nun 396. maddesi, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeleri için rekabet yasağını düzenlemektedir. Bu yasağın amacı, şirketin yönetimi ve işleyişinde söz sahibi olan kişilerin görevlerini kötüye kullanmalarını ve şirkete zarar verebilecek eylem ve faaliyetlerde bulunmalarını önlemektir.
Sır saklama yükümlülüğü kaç yıldır?
TCK 239. maddesine göre; Sıfat veya görevi ya da mesleği veya sanatı gereği erişebildiği ticari sır, bankacılık sırrı veya müşteri sırrı niteliğindeki bilgi veya belgeleri yetkisiz kişilere veren veya ifşa eden kişi, şikâyet üzerine bir yıldan üç yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adli para cezası ile cezalandırılır.
Haksız rekabet kaç yıl sürer?
Kanunun 62 nci maddesine göre, 58 inci madde kapsamındaki haksız rekabet davaları, hak sahibinin bu hakların doğduğunu öğrendiği tarihten itibaren bir yıl, her halde doğum tarihinden itibaren üç yıl sonra zamanaşımına uğrar.
Rekabet yasağı sözleşmesi imzalamak zorunlu mu?
Son olarak, sözleşmenin yazılı olarak yapılması gerekiyordu. Yani, çalışanın iş ilişkisi sona erdikten sonra rekabet yasağı maddesine uyabilmesi için, buna uygun bir sözleşme imzalanması ve bu sözleşmenin yazılı olması gerekiyordu.
Sır saklama yükümlülüğü kaç yıldır?
TCK 239. maddesine göre; Sıfat veya görevi ya da mesleği veya sanatı gereği erişebildiği ticari sır, bankacılık sırrı veya müşteri sırrı niteliğindeki bilgi veya belgeleri yetkisiz kişilere veren veya ifşa eden kişi, şikâyet üzerine bir yıldan üç yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adli para cezası ile cezalandırılır.
İş sözleşmesini geçersiz kılan durumlar nelerdir?
Şekil özgürlüğü ve sınırları… Yazılı şekle aykırılığın hukuki sonuçları. … Şekil kusurlarını ileri sürme hakkının kötüye kullanılması … Sözleşme özgürlüğü ilkesi. … İş sözleşmelerinin yapılmasına ilişkin yasaklar … Genel geçersizlik. … Yasadışılık. … Ahlaksızlık.Daha fazla makale…
Tavsiyeli Bağlantılar: Burçlarda 1 Ev Ne Demek